3月30日,國網(wǎng)重慶石柱供電公司舉行2026年度人才隊伍建設(shè)工作提升目標責任書簽訂儀式,以一場莊嚴而熱烈的儀式,為新一年的人才工作定下基調(diào)、吹響號角。
儀式現(xiàn)場,該公司各部門負責人依次上臺,鄭重簽下目標責任書。一紙責任,重若千鈞,既是對年度目標的承諾,更是對團隊成長的擔當。該公司圍繞年度人才隊伍建設(shè)目標,通過明確指標、逐級分解任務(wù),構(gòu)建起“人人肩上有擔當、個個身上有目標”的工作格局,讓人才強企戰(zhàn)略從藍圖走向行動。
當前,企業(yè)正處于轉(zhuǎn)型升級的關(guān)鍵階段,人才隊伍正從“支撐發(fā)展”走向“驅(qū)動發(fā)展”。此次簽訂的目標責任書,不僅明確了年度提升目標、考核周期和獎懲機制,更將部門任務(wù)與個人成長緊密掛鉤,讓每一位員工都能在企業(yè)發(fā)展中找到自己的坐標和跑道。
該公司負責人在總結(jié)講話中表示,簽訂責任書,關(guān)鍵是要把紙上的承諾變成腳下的行動,讓指標不再是“選擇題”,而成為必須答好的“必答題”,真正讓目標看得見、夠得著、落得實。落實過程中,要堅持從發(fā)展需求出發(fā)、從工作實際入手,讓培訓(xùn)告別“空轉(zhuǎn)”,讓實干者站上“C位”,用實打?qū)嵉某尚дf話。同時,也要讓每一名員工感受到成長的力量,從“要我學(xué)”走向“我要學(xué)”,在實訓(xùn)基地里練出真本事,在職稱技能上跑出加速度,讓個人成長與企業(yè)發(fā)展彼此成就、雙向奔赴。
一份責任書,簽下的是承諾,扛起的是擔當,奔赴的是成長。與會人員紛紛表示,將以此次簽約為新起點,以更高標準、更實舉措激發(fā)人才活力,讓更多員工在奮斗中出彩,在企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的征途中攜手前行。(劉國政 江海棠)