近日，國網通渭縣供電公司黨總支以廉潔建設作為企業高質量發展的生命線，堅持教育、制度、監督、文化四維度協調發力，構建起全方位、立體化的廉潔風險防控體系，營造風清氣正、干事創優的良好環境，為企業穩健前行注入源源不斷的“廉動力”。
深化教育引導，筑牢思想“防護墻”。通渭公司要堅持把廉潔教育擺在首位，通過常態化、多元化教育形式、筑牢干部職工拒腐防變的思想堤壩。定期組織黨紀法規學習、典型案例剖析、廉潔專題黨課，讓紀律規矩內化于心、外化于行。創新運用警示教育基地參觀、廉潔承諾書簽訂、家庭助廉活動等方式，延伸教育觸角，提升教育的感染力與實效性，引導全體員工知敬畏、存戒懼、守底線。
健全制度機制，扎緊全力“鐵柵欄”。聚焦重點領域，關鍵環節和關鍵崗位，公司持續完善廉潔風險防控制度體系。優化業務流程，明確全力邊界，健全“三重一大”決策、物資采購、工程建設、業擴報裝等領域的廉潔風險排查與管理措施。推行崗位廉潔風險點清單化管理，實施動態監測與評估，確保權利在陽光下運行，從源頭上減少廉潔風險滋生的土壤和條件。
強化監督制約，架起防控“高壓線”。整合監督力量，構建黨內監督、專業監督、群眾監督相結合的“大監督”格局。充分發揮紀檢專責監督，緊盯重要節點、重點領域開展專項檢查與明察暗訪。深化運用監督執紀“四種形態”，抓早抓小，防微杜漸。暢通監督舉報渠道，鼓勵職工群眾參與監督，讓不正之風和腐敗問題無處遁形。
培育廉潔文化，浸潤企業“生態圈”。大力倡導“干事、干凈”的廉潔文化理念，將廉潔元素融入企業文化建設和日常經營管理。注重家風建設與廉潔文化的結合，引導干部職工修身律己、廉潔齊家，讓廉潔清風浸潤企業每一個角落，成為全體員工的自覺追求和行為習慣。
2026年，通渭公司將通過持之以恒的多維發力，日益筑牢風清正氣廉潔防線，為地方經濟社會發展和人民美好生活提供安全可靠的電力保障。
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