安全是企業發展的生命線。2026年4月以來，燒結廠緊緊圍繞 “遵章守規筑防線，杜絕三違保平安”安全月活動主題，錨定“零輕傷、零三違”的攻堅目標，將“規定動作”做到位，讓“自選動作”有特色。打出一套“提素質、壓責任、對標準”的組合拳，在全廠范圍內掀起了一場轟轟烈烈的“安全風暴”

堅持思想引領，讓安全理念“聲”入人心

安全意識是安全生產的第一道防線。燒結廠拒絕“填鴨式”教育，堅持“分層級、全覆蓋”原則，構建起立體化宣教矩陣。從全員簽名承諾的儀式感，到《一絲一毫 不能放松》警示片的視覺沖擊；從VR模擬體驗的身臨其境，到“違章現身說”的直擊痛點。特別是編制的《崗位隱患識別指引卡》，讓枯燥的條文變成了易懂的“口袋書”，真正讓安全技能成為了員工的“肌肉記憶”，營造“人人學安全、事事講安全”的濃厚氛圍，確保員工“看得懂、記得住、用得上”。

堅持鐵腕治安，讓隱患排查“無處遁形”

隱患不除，事故難防。燒結廠秉持“零容忍”態度，構建了全方位的隱患排查治理體系，清單化排查，不留死角，“零容忍”不僅是口號，更是行動。燒結廠嚴格執行“日小檢、周大檢”，嚴格執行非常規作業“三必須、五到位”的要求，重點緊盯高溫高空、特種設備及高危作業環節，建立隱患整改“銷號制”，確保每一個漏洞都被堵住。在“三違”治理上揮舞“狼牙棒”，嚴厲打擊違章行為，對外協單位實施同步管理，堅決執行“不規范不作業”；在科技興安上用好“科技翼”，在高風險崗位推廣應用機器人巡檢和工業視頻監控，讓監管長出“千里眼”“順風耳”，真正實現全天候無死角管控。

堅持全員共治，讓平安基石“堅如磐石”

安全管理沒有旁觀者，是全員參與的系統工程。燒結廠通過機制創新，推動安全管理從“被動約束”向“主動共治”轉變。在班組建設上以標準化班組星級達標為載體，開展“零三違”班組創建，將員工主動發現隱患、制止違章納入個人安全績效，激發全員參與熱情；同步推行安全生產“承包責任制”，將安全責任細化到每一個螺絲釘。實施開展正向激勵機制激發了全員“找茬”的熱情，主動發現隱患、制止違章成為了績效考評的加分項，形成了“人人都是安全員，處處都是安全崗”的良好局面。

活動雖有期，安全無止境。燒結廠將以此次活動為新起點持續深化“提素質、壓責任、對標準”三大舉措，不斷鞏固“嚴規范、反三違”成果，以更嚴的要求、更實的作風，全力保障生產經營安全平穩運行，為企業高質量發展鍛造一支召之即來、戰之必勝的安全鐵軍。

（燒結作業區---陰瑞強）